Z dumą ogłaszamy, że po raz kolejny bierzemy udział w inicjatywie promującej firmy solidarne ze studentami na Opolszczyźnie!
W Tensoft nie traktujemy staży czy praktyk jako „pomocy biurowej”. Dla nas studenci to świeże spojrzenie, naturalna ciekawość i energia, która napędza innowacje w naszych systemach.
Oto jak realizujemy to w praktyce:
1. Teoria spotyka się z administracją publiczną. Nasz flagowy system AdAS (Aplikacje dla Administracji Samorządowej) to potężne narzędzie, z którego korzystają tysiące urzędników w całej Polsce. To tutaj „zadania z SQL-a” stają się realnym wsparciem dla cyfryzacji kraju.
2. Mentorzy, nie tylko przełożeni. Wierzymy w naukę przez działanie. Każdy student trafia pod skrzydła doświadczonych programistów i analityków. Nie wrzucamy nikogo na głęboką wodę bez asekuracji . Nasi juniorzy stają się samodzielnymi specjalistami.
3. Budujemy relacje na lata (dosłownie!). Największym powodem do dumy jest dla nas statystyka: większość studentów, którzy zaczynają u nas swoją przygodę, zostaje w firmie po obronie pracy dyplomowej. Tworzymy kulturę pracy opartą na otwartości i komunikatywności – u nas każdy głos ma znaczenie, niezależnie od stażu pracy. Elastyczny grafik pozwala łączyć naukę z pracą, a my zyskujemy lojalnych pracowników, którzy znają nasze systemy od podszewki.
4. Inwestycja w przyszłość regionu Jako firma z Opolszczyzny, czujemy się odpowiedzialni za budowanie lokalnego rynku IT. Chcemy, aby najzdolniejsi absolwenci nie musieli szukać szans w innych regionach, lecz znajdowali ambitne wyzwania technologiczne tutaj – u nas, pracując nad nowoczesnym obiegiem dokumentów i systemami wspierającymi polską administrację.
