System Kadry - Płace pozwala usprawnić czynności związane z wynagradzaniem i ewidencją pracowników. Umożliwia on skomputeryzowanie większości prac ewidencyjnych, rachunkowych
i sprawozdawczych realizowanych w działach spraw pracowniczych i rachuby płac. Program odpwiada wymaganiom ustaw i przepisów rachunkowości finansowej.

Możliwości Systemu Kadry - Płace:

	Zarządzanie pracownikami
	Umożliwia przyjmowanie pracowników, prowadzenie ewidencji danych w trakcie zatrudnienia, zwalanianie, prowadzenie historii zatrudnienia, ewidencji członków rodziny, ewidencje kont, obliczanie stażu pracy np. do nagrody jubileuszowej oraz emitowanie stosownych dokumentów (np. umowy o prace, śwadectwa pracy, przeszeregowania, itp.). Toworzenie planu urlopów na dany rok, możliwość wyszukiwania osób według zadanych kryteriów.
	Ewidencja nieobecności
	Pozwala na prowadzenie ewidencji nieobecności z podziałem na nieobecności spowodowane choroba lub macierzyństwem, urlopem wypoczynkowym i innymi nieobecnościami. Kontrola przekroczenia zasiłku chorobowego, drukowanie raportu o stanie obecności
	Zarządzanie listami płac
	Umożliwia naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w gminie, jest możliwośc wybrania również list dodatkowych (np. umowa zlecenie). Rozlicza nieobecności na listach płac oraz oblicza wynagrodzenie za czas choroby i zasiłki ZUS. Automatyczne naliczanie stazu pracy, zasiłku chorobowego, premii uznaniowej, składek ZUS, podatku, stawek za nadgodziny
	Generowanie wydruków
	System posiada kreatory do definiowania wydruków list płac, zestawień list płac, wydruki przelewów wynagodzenia. Możliwość wydruku deklaracji PIT.
	Współpraca z Płatnikiem
	Program współpracuje z rozporowadzanym przez ZUS Programem Płatnika, przesyłając do niego dane niezbedne do wygenerowania wszelkich delkaracji ZUS, rozliczeniowych, zgłoszeniowych płatnika, zgloszeniowych pracownika.
	Ochrona danych
	Ochronę danych przed dostępem osób niepowołanych zapewnia możliwość zdefiniowania systemu identyfikatorów i haseł użytkownika. Możliwość ograniczenia poszczególnym użytkownikom dostępu do wybranych funkcji systemu lub zgromadzonych danych.
	Parametryzacja programu
	System płacowy jest w pełni sparametryzowany. Zdefiniowaniu podlegają tabele "płacowe", teskty stałe, tabele parametrów ogólnych, co stwarza duże możliwości adaptacji systemu dla indywidualnych potrzeb użytkownika.